ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Ο τρόπος που εργαζόμαστε στη Softelectronic

Δεν αλλάζουν οι αξίες μας, αλλάζει το περιβάλλον στο οποίο εργαζόμαστε. Για να είμαστε επιτυχημένοι μακροπρόθεσμα, πρέπει να διακηρύξουμε και να διαφυλάξουμε τις αξίες μας. Η ταυτότητα και η φήμη μας βασίζονται σε ένα σταθερό σύστημα αξιών και ηθικές αρχές. Οι αξίες μας περιλαμβάνουν το πάθος, την καινοτομία, το επιχειρηματικό πνεύμα, την επιδίωξη της τελειότητας και της υπευθυνότητας. Οι ηθικές μας αρχές είναι η ανεκτικότητα, ο σεβασμός, η ακεραιότητα, το θάρρος και η διαφάνεια.

Η στρατηγική ηγεσίας μας βασίζεται στη συνεχή επένδυση στις καινοτόμες επεξεργασίες και ανάπτυξή μας. Δίνουμε μεγάλη σημασία στην ειλικρίνεια και τη διαφάνεια, κάνουμε τις δουλειές μας με ακεραιότητα. Χτίζουμε ισχυρές και διαρκείς σχέσεις με τους πελάτες και τους συνεργάτες μας βασισμένες στην εμπιστοσύνη και το αμοιβαίο ενδιαφέρον. Σεβόμαστε τις υπάρχουσες επιχειρήσεις στον επιχειρηματικό μας χώρο, συμπεριλαμβανομένου του ανταγωνισμού μας.

Προσπαθούμε να μετατρέψουμε τη Softlectronic σε μια ονειρεμένη δουλειά. Συνειδητοποιούμε ότι το μεγαλύτερο πλεονέκτημά μας είναι οι υπάλληλοί μας. Έχουν δικαίωμα σε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον: ένα περιβάλλον που αναγνωρίζει το προσωπικό ταλέντο και την αξία, που εκτιμά τη διαφορετικότητα, σέβεται τον προσωπικό χώρο και λαμβάνει υπόψη την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής. Πιστεύουμε ότι προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας ένα διεγερτικό περιβάλλον, συναρπαστικές προσωπικές προοπτικές και την ευκαιρία να είναι διαφορετικοί. Ενθαρρύνουμε μια ατμόσφαιρα ανοιχτότητας, θάρρους, γενναιοδωρίας και σεβασμού, έτσι ώστε όλοι οι υπάλληλοί μας να αισθάνονται ελεύθεροι να εκφράσουν τις ερωτήσεις, τις προτάσεις, τις ιδέες και τις ανησυχίες τους. Αναμένουμε από όλους τους εργαζόμενους και τις δομές να συνεργαστούν με σεβασμό και ανοιχτό τρόπο. Η ομαδική εργασία ενθαρρύνεται, οι επιτυχίες και οι αποτυχίες πρέπει να μοιράζονται. Πρέπει όλοι να αγωνιζόμαστε να σεβόμαστε τις ξένες ιδέες και να αναγνωρίζουμε τη συμβολή των άλλων. Με αυτόν τον τρόπο, θα διατηρήσουμε μια κουλτούρα πίστης, εμπιστοσύνης, αλληλεγγύης και σεβασμού.

Η ασφάλεια και η ποιότητα των προϊόντων και των υπηρεσιών που προσφέρουμε είναι υψίστης σημασίας. Η εξαιρετική απόδοση, η ποιότητα και η ασφάλεια είναι τα στοιχεία που καταδεικνύουν την αφοσίωση και τον σεβασμό μας στους πελάτες και τους συνεργάτες μας και διατηρούν την εμπιστοσύνη τους σε εμάς.

Εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι πληροφορίες είναι πολύτιμες. Η μη εξουσιοδοτημένη αποκάλυψη εσωτερικών πληροφοριών μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια ή ζημιά στη Softlectronic. Όλοι πρέπει να γνωρίζουμε τις εμπιστευτικές πληροφορίες ακολουθώντας αυστηρά τους κανόνες εμπιστευτικότητας της εταιρείας. Δεν θα πρέπει να συζητάμε ή να εργαζόμαστε με εμπιστευτικές πληροφορίες σε δημόσιους χώρους όπου μπορούν να ακουστούν συνομιλίες ή να παραβιαστούν δεδομένα. Είναι αλήθεια ότι το απόρρητο γίνεται όλο και πιο δύσκολο να διασφαλιστεί στον τεχνολογικό κόσμο, αλλά αυτό το κάνει ακόμη πιο σημαντικό.

Αντιπροσωπεία της εταιρείας. Η φήμη της Softelectronic εξαρτάται από τον καθένα μαζί και τον καθένα ξεχωριστά.
Θα έπρεπε:

να εργαζόμαστε με τέτοιο τρόπο, ώστε να λαμβάνουμε υπόψη τα συμφέροντα της Softelectronic

αποδεικνύουμε τις ηθικές αρχές της εταιρείας μέσα από τη δική μας επαγγελματική συμπεριφορά και γλώσσα

αυτοπροσδιοριζόμαστε ως εργαζόμενοι της Softlectronic, ενώ χρησιμοποιούμε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως μέρος της επαγγελματικής μας δραστηριότητας


Εμείς δεν θα έπρεπε:

να σχολιάστε προφορικά ή γραπτά ή δεσμεύεστε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο εκ μέρους της Softlectronic, εκτός εάν είμαστε δεόντως εξουσιοδοτημένοι να το πράξουμε

να παίρνουμε προφορικές ή γραπτές δηλώσεις για θέματα που είναι πέρα από την προσωπική μας αρμοδιότητα

χρησιμοποιήστε το όνομα της εταιρείας σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να εκφράσετε προσωπικές ανησυχίες ή για να το χρησιμοποιήσετε για προσωπικές επιχειρήσεις


Απόρρητο και προστασία των προσωπικών πληροφοριών. Όλοι έχουμε δικαίωμα στην ιδιωτικότητα. Η Softlectronic σέβεται το απόρρητο των προσωπικών πληροφοριών όλων των υπαλλήλων, πελατών και επιχειρηματικών συνεργατών της.


Θα έπρεπε:

να βεβαιωθείτε ότι τα άτομα από τα οποία συλλέγουμε προσωπικές πληροφορίες είναι καλά ενημερωμένα για το είδος των πληροφοριών που συλλέγουμε, πώς τις χρησιμοποιούμε και πώς να επικοινωνήσουν μαζί μας σε περίπτωση οποιωνδήποτε ερωτήσεων σχετικά με το ζήτημα

συλλέγουν μόνο προσωπικές πληροφορίες, που χρειάζονται

θα πρέπει να καταστρέψουμε ή να διορθώσουμε λανθασμένα ή ελλιπή δεδομένα

βεβαιωθείτε ότι αυτά τα δεδομένα αποθηκεύονται σε ασφαλές μέρος

διασφαλίζουμε ότι τρίτα μέρη στα οποία εμπιστευόμαστε τη συλλογή ή τη χρήση προσωπικών πληροφοριών συμμορφώνονται με αυτές τις αρχές

σεβόμαστε την ιδιωτική ζωή των συναδέλφων μας


Εμείς δεν θα έπρεπε:

να συλλέγουν «προσωπικές» πληροφορίες χωρίς τη συγκατάθεση των επηρεαζόμενων υποκειμένων

διατηρούν αυτές τις πληροφορίες για περισσότερο από όσο είναι απαραίτητο για τους επίσημους επιχειρηματικούς λόγους, για τους οποίους έχουν ληφθεί

εξετάζουμε ή αποθηκεύουμε οποιεσδήποτε προσωπικές πληροφορίες, εκτός εάν έχουμε τις απαραίτητες άδειες και ξεκάθαρη επιχειρηματική ανάγκη για τέτοιες πληροφορίες

Χρήση των πόρων της εταιρείας. Οι πόροι της εταιρείας έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους και τους στόχους της Softlectronic. Η ακατάλληλη χρήση ή η σπατάλη πόρων της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας των συναδέλφων, μας απασχολούν όλους και επηρεάζουν τα λειτουργικά και οικονομικά αποτελέσματα. Πρέπει να εκτιμήσουμε και να προστατεύσουμε τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας. Θα πρέπει να διασφαλίσουμε ότι δεν θα χαθούν, θα καταστραφούν, θα χρησιμοποιηθούν κατάχρηση, θα χρησιμοποιηθούν ακατάλληλα, θα σπαταληθούν, δεν θα ανταλλάσσονται, δεν θα πωλούνται σε
ή δωρίζονται σε άλλους χωρίς άδεια.

Υγεία και την ασφάλεια. Όλοι όσοι εργαζόμαστε για τη Softelectronic έχουμε δικαίωμα σε ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Η ασφάλεια στην εργασία εξαρτάται από όλους μας.

Θα έπρεπε:

να λάβετε όλες τις εύλογες προφυλάξεις για να διατηρήσετε ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας

βεβαιωθείτε ότι δεν θέτουμε τον εαυτό μας ή τους άλλους σε κίνδυνο με τις πράξεις μας

βεβαιωθείτε ότι ξέρουμε τι να κάνουμε, σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης στο χώρο εργασίας

Πώς πρέπει να εφαρμόζεται ο Κώδικας Δεοντολογίας;

Κατά την εκπλήρωση των καθηκόντων μας ως εταιρεία και ως άτομα, είναι θεμελιώδης κανόνας, να συμμορφωνόμαστε πάντα με τους νόμους και τους κανονισμούς. Αναγνωρίζουμε ότι ορισμένες καταστάσεις δεν είναι εύκολες. Η ηθική συχνά αφορά την επίλυση μιας σύγκρουσης αρχών. Φυσικά, κανένα έγγραφο δεν μπορεί να προβλέψει ή να ανταποκριθεί σε οποιαδήποτε κατάσταση μπορεί να προκύψει. Αν λοιπόν συναντήσετε μια τέτοια κατάσταση, κάντε τις ακόλουθες ερωτήσεις:

Συμμορφώνεται με τον κώδικα δεοντολογίας;

Είναι νόμιμο;

Συμμορφώνεται με τις ηθικές αρχές μας, όπως η ακεραιότητα, ο σεβασμός και η διαφάνεια;

Πώς επηρεάζουν οι ενέργειές μου άλλα άτομα που εμπλέκονται και μπορώ να δικαιολογήσω την απόφασή μου;

Εάν η απάντηση σε οποιαδήποτε από αυτές τις ερωτήσεις είναι «όχι» ή αν έχετε αμφιβολίες, ο χρυσός κανόνας είναι να συμβουλευτείτε τα σχετικά άτομα της διοίκησής σας και να αντιμετωπίσετε ανοιχτά το θέμα.

Ο Κώδικας Δεοντολογίας δεν αντικαθιστά τις υπάρχουσες πολιτικές και πρέπει να συνεχίσετε να συμμορφώνεστε με όλα τα κοινά πρότυπα στον χώρο εργασίας σας. Αυτός ο Κώδικας στοχεύει να παράσχει το πλαίσιο για αυτούς τους κανόνες και τα πρότυπα ώστε να είναι πιο κατανοητοί.