DAVRANIŞ KODU
Softelectronic'te çalışma şeklimiz
Değerlerimiz değişmiyor, çalıştığımız ortam değişiyor. Uzun vadede başarılı olmak için değerlerimizi ilan etmeli ve korumalıyız. Kimliğimiz ve itibarımız, istikrarlı bir değer sistemi ve etik ilkelere dayanmaktadır. Değerlerimiz arasında tutku, yenilikçilik, girişimci ruh, mükemmellik arayışı ve sorumluluk yer almaktadır. Etik ilkelerimiz hoşgörü, saygı, dürüstlük, cesaret ve şeffaflıktır.
Liderlik stratejimiz, yenilikçi detaylandırmalarımıza ve gelişimimize sürekli yatırım yapmaya dayanmaktadır. Dürüstlüğe ve şeffaflığa büyük önem verir, işimizi dürüstlükle yaparız. Müşterilerimiz ve ortaklarımızla güven ve karşılıklı çıkara dayalı güçlü ve kalıcı ilişkiler kurarız. Rakiplerimiz de dahil olmak üzere iş alanımızdaki mevcut işletmelere saygı duyuyoruz.
Softelectronic'i bir rüya işine dönüştürmek için çalışıyoruz. En büyük varlığımızın çalışanlarımız olduğunun farkındayız. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı hakkına sahiptirler: kişisel yetenek ve liyakati tanıyan, çeşitliliğe değer veren, kişisel alana saygı duyan ve iş ile özel hayat arasındaki dengeyi dikkate alan bir çalışma ortamı. Çalışanlarımıza teşvik edici bir ortam, heyecan verici kişisel beklentiler ve farklı olma şansı sunmaya inanıyoruz. Tüm çalışanlarımızın soru, öneri, fikir ve endişelerini özgürce ifade edebilmeleri için açıklık, cesaret, cömertlik ve saygı ortamını teşvik ediyoruz. Tüm çalışanların ve yapıların birlikte saygılı ve açık bir şekilde çalışmasını bekleriz. Takım çalışması teşvik edilir, başarılar ve başarısızlıklar paylaşılmalıdır. Hepimiz yabancı fikirlere saygı duymaya ve başkalarının katkılarını kabul etmeye çalışmalıyız. Bunu yaparken sadakat, güven, dayanışma ve saygı kültürünü sürdüreceğiz.
Sunduğumuz ürün ve hizmetlerin güvenliği ve kalitesi büyük önem taşımaktadır. Olağanüstü performans, kalite ve güvenlik, müşterilerimize ve ortaklarımıza olan bağlılığımızı ve saygımızı gösteren ve bize olan güvenlerini koruyan unsurlardır.
Kesin bilgi. Bilgi değerlidir. İçeriden alınan bilgilerin yetkisiz ifşası, Softelectronic'in kaybolmasına veya zarar görmesine neden olabilir. Hepimizin şirketin gizlilik kurallarına harfiyen uyarak içeriden öğrenilen bilgilerden haberdar olmamız gerekir. Konuşmaların duyulabileceği veya verilerin ele geçirilebileceği halka açık yerlerde gizli bilgileri tartışmamalı veya bu bilgilerle çalışmamalıyız. Teknoloji dünyasında gizliliğin güvenliğini sağlamanın giderek zorlaştığı doğrudur, ancak bu onu daha da önemli kılmaktadır.
Şirketin temsili. Softelectronic'in itibarı, herkesin birlikte ve her birinin ayrı ayrı olmasına bağlıdır.
Yapmalıyız:
Softelectronic'in çıkarlarını hesaba katacak şekilde çalışıyor olmak
Şirketin etik ilkelerini kendi profesyonel davranış ve dilimizle göstermek
Sosyal medyayı profesyonel faaliyetimizin bir parçası olarak kullanırken kendimizi Softelectronic çalışanları olarak tanımlamak
Yapmamalıyız:
usulüne uygun olarak yetkilendirilmedikçe, sözlü veya yazılı olarak yorum yapmak veya Softelectronic adına başka herhangi bir şekilde meşgul olmak
kişisel yetkinliğimizin ötesindeki konularda sözlü veya yazılı açıklamalar almak
e-postalarda şirketin adını kişisel endişelerinizi ifade etmek veya kişisel iş için kullanmak için kullanmak
Kişisel bilgilerin gizliliği ve korunması. Hepimizin mahremiyet hakkı var. Softelectronic, tüm çalışanlarının, müşterilerinin ve iş ortaklarının kişisel bilgilerinin gizliliğine saygı duyar.
Yapmalıyız:
kişisel bilgilerini topladığımız kişilerin, ne tür bilgiler topladığımız, bunları nasıl kullandığımız ve konuyla ilgili herhangi bir soru olması durumunda bizimle nasıl iletişime geçileceği konusunda iyi bilgilendirilmelerini sağlamak
sadece gerekli olan kişisel bilgileri toplayın
yanlış veya eksik verileri yok etmeli veya düzeltmeliyiz
bu verilerin güvenli bir yerde saklandığından emin olun
kişisel bilgilerin toplanmasını veya kullanılmasını emanet ettiğimiz üçüncü tarafların bu ilkelere uymasını sağlamak
meslektaşlarımızın mahremiyetine saygı duymak
Yapmamalıyız:
etkilenen kişilerin rızası olmadan "kişisel" bilgileri toplamak
bu tür bilgileri, hangi gerekçelerle elde edildikleri, resmi iş nedeni için gerekli olandan daha uzun süre saklamak
Gerekli izinlere sahip olmadığımız ve bu tür bilgilere yönelik açık iş gereksinimimiz olmadığı sürece herhangi bir kişisel bilgiyi gözden geçirin veya saklayın
Şirket kaynaklarının kullanımı. Şirketin kaynakları, çalışanlara ve Softelectronic'in hedeflerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İş arkadaşlarının çalışma süreleri de dahil olmak üzere işletmenin uygunsuz şekilde kullanılan veya boşa harcanan kaynakları hepimizi ilgilendirmekte ve operasyonel ve finansal sonuçları etkilemektedir. Şirketin varlıklarını değerlendirmeli ve korumalıyız. Kaybolmamalarını, hasar görmemelerini sağlamalıyız.